SOPENA & ASSOCIATS

DERECHO LABORAL

Abogados laboralistas en Mataró

• Despidos
• Reclamaciones Salariales
Incapacidades Laborales
• Contenciosos entre Empresa y Trabajador
• Mobbing
• ERTE
• Sanciones Laborales
• Indemnizaciones por daños y perjuicios
• Movilidad funcional y geográfica.
• Representación colectiva
• Reclamaciones FOGASA

¿Qué es un abogado laboralista?

Un abogado laboralista es un profesional especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social

Ofrece un asesoramiento y defensa  permanente a particulares, empresas, pymes y autónomos.

Si precisa de  los servicios de un abogado laboralista en Mataró o en cualquier parte del territorio nacional, así como en Argentina, en nuestro despacho Sopena & Associats contamos con un equipo con más de 15 años de experiencia.

Servicios como Abogado Laboralista en Barcelona 

Son muchas las situaciones en las que puede requerir de un buen abogado de derecho penal.  Despidos,  reclamaciones salariales,  contenciosos entre empresa y trabajador, todo tipo de incapacidades laborales, mobbing, etc.

Por este motivo, es importante sentirse respaldado por un equipo de profesionales especializados en la materia.

¿Porque elegirnos como tu abogado especializado en derecho laboral?

Nuestro despacho siempre ha destacado no solo por sus resultados, sino también por la cercanía que ofrece al cliente a la hora de abordar cualquier problema.

Nuestro lema es la confianza, la transparencia y la profesionalidad a la hora de velar por los intereses de todos nuestros clientes. 

Nuestro servicio como abogado laboralista Mataró cuenta con un gran equipo de trabajo, no solo a nivel formativo sino también con un gran bagaje a sus espaldas.

En nuestra sección de Blog con habitualidad, publicamos post intentando resolver las dudas que pueden ir surgiendo no solo sobre temas de actualidad sino también sobre asuntos concretos con las premisas fundamentales que todo trabajador o empresa debe conocer.

En materia de despido por ejemplo es fundamental saber que el trabajador dispone únicamente de 20 DIAS para reclamar su despido, sea por su improcedencia o por su nulidad.

O en caso de necesitar reclamar una cantidad en concepto de salario impagado, supone de UN año para hacerlo.

Son pequeños matices que un ciudadano de a pie tal vez no conoce y que son indispensables para como mínimo, tener la oportunidad de hacer valer sus derechos.

Si los plazos no se cumplen, entonces ni tan siquiera tendremos la opción de intentarlo.

Por ello es importante que no agote el término y en cuanto le comuniquen el despido, por escrito o de forma verbal, contacte de forma inmediata  con un Abogado de derecho laboral en Mataró.

Desde el punto de vista del Empresario, es imprescindible cumplir también con ciertos requisitos marcados por la legislación laboral, ya que de no hacerlo, un despido que,  con certeza sabemos que es procedente, puede terminar siendo considerado por la justicia como improcedente o nulo precisamente por no haber cumplido con toda la concreción que se exige por ley.

Hacer las cosas bien hechas es la base de que la acción legal que se interponga por cualquiera de las partes implicadas, prospere. 

Si necesita de los servicios de un abogado abogado laboralista, tanto si es un trabajador o un empresario, desde Sopena & Associats podemos ayudarle. Contacte ahora sin compromiso y le asesoraremos.

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